W pewnym momencie funkcjonowania naszej działalności musimy sobie odpowiedzieć na kilka pytań, które pomogą w postawieniu kolejnych kroków do przodu. Nie można nie zwrócić wtedy uwagi na nowe możliwości, z których wcześniej z różnych powodów nie byliśmy chętni korzystać.

Inspiracja od bardziej doświadczonych

Lata spędzone w szeroko rozumianym biznesie z pewnością zostawiają pewne piętno na każdym biznesmenie. Dlaczego nie skorzystać z rad starszych od nas osób, które przeżyły znacznie więcej sytuacji kryzysowych w swoich karierach? Akademia liderów, czy tez inne twory zajmujące się mentoringiem z pewnością mogą otworzyć nowe horyzonty w naszym patrzeniu zarówno na codzienne funkcjonowanie działalności, ale również plan na jej stały i stabilny rozwój. Dzięki mentorom możemy poznać nie tylko rozwiązania w temacie problemów firmowych, ale być może także móc spojrzeć sobie w lustro i zobaczyć bardziej zdecydowanego, odważnego i chętnego do podejmowania właściwych decyzji człowieka.

Atmosfera kluczem do sukcesu

Mnóstwo kluczowych dla rozwoju organizacji pomysłów rodzi się nie przy stanowisku pracy, ale w kuchni przy automacie z kawą. Rozmowy z pracownikami niezwiązanymi bezpośrednio z danym projektem mogą rzucić całkowicie nową percepcję na jego dalszą implementację. W przypadku, gdy atmosfera w przedsiębiorstwie nie należy do najlepszych, konieczny jest właściwie przeprowadzony business coaching. Bez właściwie sprecyzowanych celów oraz osób chętnych do działania i przekonanych o ostatecznym sukcesie, bardzo trudno stawiać kolejne kroki w rozwoju firmy.

Balans pomiędzy pracą, a życiem

Innymi słowy, niezwykle często używany work-life balance. Musimy znaleźć granicę pomiędzy obowiązkami zawodowymi, a czasem dla siebie. Bardzo trudno oddzielić myślenie o swoje pracy, projektach, czy nawet zepsutym od tygodnia automacie do kawy, jednak life coach może pomóc nam rozwiązać te problemy. Każdy potrzebuje odpoczynku od pracy, a myślenie o niej w czasie wolnym tylko pogarsza naszą efektywność przy okazji jej wykonywania.